Adalet Bakanlığı GYS 2026 Rehberi: Konular, Soru Sayıları, Çalışma Planı ve Strateji
Adalet Bakanlığı görevde yükselme sınavına hazırlanan adaylar için en büyük sorun çoğu zaman “hangi konudan başlayacağım?” sorusudur. Çünkü GYS hazırlığı yalnızca mevzuat okumaktan ibaret değildir; resmi ilanı doğru okumak, unvana göre soru dağılımını çıkarmak, konuları önem sırasına koymak, deneme sonuçlarını analiz etmek ve son haftaya kadar sürdürülebilir bir tekrar düzeni kurmak gerekir.
Bu rehber, 2026 hazırlık dönemindeki adayların elinde pratik bir yol haritası olması için hazırlanmıştır. Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü duyurularında 2026 yılında 30 Kasım 2025 tarihli yazılı sınavın sözlü sınav, kesin sonuç ve tercih süreçlerinin devam ettiği görülmektedir. Bu nedenle 2026 hazırlığı yapan adaylar, yeni bir yazılı sınav ilanı yayımlanana kadar son yayımlanan GYS yazılı sınav ilanındaki konu mantığını ve soru dağılımını esas almalı; ilan yayımlandığında ise takvim ve Ek-2 listelerini yeniden kontrol etmelidir.
Resmi kaynakları okuma sırası: önce duyuru, sonra Ek-1 ve Ek-2
GYS hazırlığında ilk kontrol noktası Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü duyuru sayfasıdır. İlan metni yalnızca başvuru tarihlerini değil; başvuru yöntemi, başvuru şartları, UYAP-MERNİS bilgi kontrolü, sınav merkezi, sınav ücreti, itiraz usulü ve puanlama sistemini de gösterir. Ek-1 listeleri hangi unvanda, hangi mahalde ve kaç kadro bulunduğunu; Ek-2 listeleri ise hangi konudan kaç soru sorulacağını gösterir.
Bu nedenle adayın çalışma masasında üç belge birlikte bulunmalıdır: yazılı sınav ilanı, kendi başvuracağı unvana ait Ek-1 kadro listesi ve aynı unvanın Ek-2 konu-soru dağılımı. Yalnızca konu anlatımı açıp çalışmaya başlamak, sınavın ağırlık merkezini kaçırmaya yol açabilir.
Son GYS ilanına göre sınavın temel mantığı
Son yayımlanan görevde yükselme yazılı sınav ilanında başvuruların pgmkariyer.adalet.gov.tr üzerinden alınacağı, şahsen veya posta yoluyla yapılan başvuruların kabul edilmeyeceği belirtilmiştir. Aynı ilan, sınav kapsamındaki mevzuatın ilan tarihi itibarıyla mevzuat.gov.tr üzerindeki haliyle dikkate alınacağını ve ilan tarihinden sonraki değişikliklerin sorulara yansıtılmayacağını da açıklar. Bu bilgi, “güncel mevzuat” çalışırken hangi tarihe kadar sorumlu olunduğunu anlamak açısından önemlidir.
Yazılı sınavın değerlendirilmesinde toplam 80 soru üzerinden 100 tam puanlık sistem kullanılır. Doğru cevap sayısına göre puan hesaplanır ve 60 puan ile üzeri başarılı kabul edilir. Puan formülü “Puan = (Doğru Sayısı / Soru Sayısı) x 100” şeklindedir; virgülden sonraki ondalık değerler bir üst tam puana yuvarlanmaz. Bu nedenle adayın hedefi yalnızca barajı görmek değil, sözlü sınav ve tercih aşamalarında avantaj sağlayacak güvenli net aralığına çıkmak olmalıdır.
|
Başlık
|
Resmi ilandaki mantık
|
Aday için anlamı
|
|
Başvuru
|
Online başvuru ve resmi sistem kontrolü
|
UYAP/MERNİS bilgileri başvurudan önce kontrol edilmeli.
|
|
Konu dağılımı
|
Ek-2 listeleri unvana göre soru sayısını gösterir
|
Aynı çalışma planı her unvan için kullanılmamalı.
|
|
Puanlama
|
80 soru, 100 tam puan, 60 başarı eşiği
|
Baraj için yaklaşık 48 doğru gerekir; hedef daha yüksek tutulmalı.
|
|
Mevzuat tarihi
|
İlan tarihi itibarıyla mevcut mevzuat dikkate alınır
|
Değişiklik takibi resmi duyuru tarihine göre yapılmalı.
|
|
İtiraz ve sonuç
|
Soru, cevap anahtarı ve sonuç itirazları belirli sürelerle yapılır
|
Süreler kaçırılmamalı; pgmkariyer ve PGM duyuruları takip edilmeli.
|
GYS konuları nasıl gruplandırılmalı?
Resmi konu başlıkları geniş görünse de adayın çalışmasını kolaylaştırmak için konuları üç ana gruba ayırmak mümkündür. Birinci grup ortak konulardır: Anayasa, Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi, devlet teşkilatı, 657 sayılı DMK, Türkçe-yazışma, halkla ilişkiler, etik, UYAP ve 5018 gibi başlıklar burada yer alır. İkinci grup unvana özgü alan konularıdır. Yazı işleri müdürlüğü hedefleyen aday için yazı işleri hizmetleri, tebligat, resmi yazışmalar, adli-idari yargı yönetmelikleri, CMK, HMK, İYUK ve infaz mevzuatı bu gruba girer. Üçüncü grup ise sınav tekniği konularıdır: çıkmış soru analizi, deneme çözümü, süre yönetimi ve yanlış defteri.
GYS hazırlığında hata, her konuyu aynı ağırlıkta çalışmaktır. Soru sayısı yüksek olan konular daha fazla tekrar ve deneme gerektirir. Soru sayısı düşük olan kısa mevzuatlar ise ihmal edilmemelidir; çünkü kısa ve net düzenlemelerden gelen sorular genellikle doğrudan madde bilgisi veya “hangisi yanlıştır?” tarzında gelir.
Yazı İşleri Müdürü için örnek soru dağılımı
Ek-2/D Yazı İşleri Müdürü dağılımı, adaylara çalışma ağırlığını nasıl belirleyeceğini gösteren iyi bir örnektir. Dağılıma göre sınav 32 ortak konu ve 48 alan bilgisi olmak üzere toplam 80 sorudan oluşur. Bu tablo, özellikle yazı işleri müdürlüğü hedefleyen adayların “önce ortak konular mı, alan konuları mı?” sorusuna cevap verir: her ikisi de gereklidir; ancak alan konuları toplam soru sayısında daha büyük paya sahiptir.
|
Blok
|
Konu/Konu Grubu
|
Soru
|
|
Ortak konular
|
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası
|
6
|
|
Ortak konular
|
Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat
|
9
|
|
Ortak konular
|
657 sayılı DMK ve ilgili mevzuat
|
6
|
|
Ortak konular
|
Atatürk ilkeleri, Türkçe, halkla ilişkiler, etik, UYAP, 5018 ve diğer ortak başlıklar
|
11
|
|
Alan bilgisi
|
Bakanlık teşkilatı ve adalet komisyonları/yargı örgütü
|
8
|
|
Alan bilgisi
|
Elektronik imza, SEGBİS/e-Duruşma ve resmi yazışma kuralları
|
9
|
|
Alan bilgisi
|
Tebligat mevzuatı
|
5
|
|
Alan bilgisi
|
Devlet memurlarıyla ilgili özel mevzuat
|
7
|
|
Alan bilgisi
|
Yazı işleri hizmetleri, yargı harçları, CMK, HMK, İYUK ve infaz mevzuatı
|
19
|
2026 hazırlığı için 90 günlük çalışma planı
GYS hazırlığında uzun ve dağınık bir mevzuat listesini yönetmenin en güvenli yolu, konuyu günlere bölmek ve her günün sonunda ölçme yapmaktır. Aşağıdaki model, tam zamanlı çalışan adaylar düşünülerek hazırlanmıştır. Günlük süre artırılabiliyorsa soru çözümü ve yanlış analizi bölümü genişletilebilir.
|
Dönem
|
Odak
|
Uygulama
|
|
1-15. gün
|
Temel ortak konular
|
Anayasa, Atatürk ilkeleri, 657 DMK, devlet teşkilatı ve Türkçe-yazışma başlıklarının ilk tur konu anlatımı tamamlanır.
|
|
16-35. gün
|
Alan konularına geçiş
|
Bakanlık teşkilatı, adalet komisyonları, yargı örgütü, resmi yazışma ve UYAP sistematiği çalışılır.
|
|
36-55. gün
|
Ağır mevzuat bloğu
|
Tebligat, yazı işleri yönetmelikleri, CMK, HMK, İYUK, infaz ve harçlar gibi soru getiren alan başlıkları bitirilir.
|
|
56-70. gün
|
Konu bazlı test ve çıkmış soru
|
Her konu için konu testi, çıkmış soru benzeri soru çözümü ve kısa not çıkarma yapılır.
|
|
71-83. gün
|
Deneme dönemi
|
Haftada en az 3 tam deneme çözülür; deneme sonrası yanlışlar konu başlığına göre sınıflandırılır.
|
|
84-90. gün
|
Son tekrar
|
Sadece kısa not, süreler, sayılar, yetki-görev ayrımları ve daha önce yanlış yapılan sorular tekrar edilir.
|
Strateji: konuyu ezberlemek yerine soru mantığını çözmek
GYS’de mevzuat soruları çoğu zaman aynı mantıkla gelir: süre sorulur, yetki sorulur, hangi birimin hangi görevi yaptığı sorulur, “hangisi yanlıştır?” kalıbıyla istisna bilgisi ölçülür veya iki benzer kurum karşılaştırılır. Bu nedenle aday, madde madde ezber yapmak yerine her konuyu “soruya nasıl dönüşür?” gözüyle okumalıdır.
Süre geçen maddeleri ayrı not edin: 5 gün, 7 gün, 15 gün, 30 gün, 60 gün gibi ifadeler sınavda kolay soru haline gelir.
Yetki-görev ayrımı çıkarın: Bakanlık, PGM, komisyon, yazı işleri müdürü, mahkeme başkanı, vali, belediye meclisi gibi aktörleri karıştırmayın.
Benzer kavramları aynı sayfada karşılaştırın: il özel idaresi-belediye, klasik tebligat-elektronik tebligat, fiziki işlem-elektronik işlem gibi.
Her konu bitiminde en az 10 özgün soru yazın. Bir konudan soru yazabiliyorsanız o konunun mantığını yakalamışsınız demektir.
Yanlış yaptığınız soruyu yalnızca doğru cevaba bakarak kapatmayın; yanlışın sebebini “bilgi eksiği, dikkat hatası, kavram karışıklığı, süre baskısı” şeklinde işaretleyin.
Çıkmış soru ve deneme analizi nasıl kullanılmalı?
Çıkmış sorular, adayın yalnızca bilgi seviyesini değil, sınavın soru dilini de gösterir. Örneğin bazı sorular doğrudan madde bilgisini ölçerken bazıları “hangisi değildir?” veya “hangisi yanlıştır?” kalıbıyla dikkat ölçer. Bazı sorularda ise doğru cevap, iki benzer kurumun görevlerini ayırabilen aday tarafından bulunur.
Denemelerde puanınızı kaydetmek tek başına yeterli değildir. Her denemeden sonra yanlış yapılan konu, soru kalıbı, yanlış sebebi ve tekrar tarihi not edilmelidir. Aynı konudan iki denemede üst üste yanlış geliyorsa o konu bir daha konu anlatımından izlenmeli, ardından yalnızca o başlıktan mini test çözülmelidir.
GYS Adalet neden önemli bir çalışma merkezi olabilir?
Resmi ilan adaya “ne sorulacağını” söyler; fakat “hangi gün ne çalışılacağını, hangi sırayla tekrar yapılacağını ve deneme sonuçlarının nasıl değerlendirileceğini” tek başına çözmez. İşte bu noktada www.gysadalet.com, Adalet Bakanlığı GYS adayları için hazırlanan konu anlatımı, video ders, çıkmış soru ve deneme sınavı içerikleriyle çalışma sürecini daha düzenli hale getirebilir.
GYS Adalet’in en önemli katkısı, adayın dağınık mevzuat listesini günlük programa dönüştürmesine yardımcı olmasıdır. Ders çalışma programına sadık kalındığında konu yetiştirme telaşı azalır; çünkü aday hangi konuyu ne zaman bitireceğini, hangi gün deneme çözeceğini ve hangi yanlışları tekrar edeceğini daha net görür. Video dersle öğrenilen konu, çıkmış soru mantığıyla pekiştirildiğinde ve deneme sınavıyla ölçüldüğünde hazırlık süreci daha kontrollü ilerler.
Bu nedenle aday, GYS Adalet’i yalnızca konu anlatımı izlenen bir platform olarak değil, bütün hazırlık sürecinin takip edildiği bir çalışma paneli gibi kullanmalıdır: önce konu anlatımı, sonra konu testi, ardından çıkmış soru analizi, en sonunda deneme ve yanlış tekrar döngüsü.
Günlük çalışma modeli: öğren, ölç, düzelt
GYS için en uygulanabilir günlük model üç adımlıdır: kısa konu okuması veya video ders, konu bazlı soru çözümü ve yanlış analizi. Bir oturumda yalnızca mevzuat okumak pasif kalabilir; yalnızca deneme çözmek ise eksik konuları kapatmaz. Bu nedenle her çalışma günü öğrenme, ölçme ve düzeltme aşamasını içermelidir.
30-45 dakika konu anlatımı veya mevzuat okuması yapın.
20-30 dakika konu bazlı soru çözün.
15 dakika yanlışları ayırın ve kısa not çıkarın.
Haftada en az bir gün yalnızca eski yanlışlara ve kısa notlara dönün.
Sınava son 30 gün kala deneme sayısını artırın; ancak deneme sonrası yanlış analizi yapmadan yeni denemeye geçmeyin.
2026 adayları için son kontrol listesi
PGM duyuru arşivi düzenli kontrol edildi mi?
Yeni yazılı sınav ilanı yayımlandığında başvuru tarihi, ücret, sınav merkezi ve itiraz süreleri not edildi mi?
Başvurulacak unvanın Ek-1 kadro listesi ve Ek-2 konu dağılımı indirildi mi?
UYAP ve MERNİS bilgilerinde eksik/hata olup olmadığı kontrol edildi mi?
Soru sayısı yüksek konular çalışma planında daha fazla tekrar alıyor mu?
Kısa mevzuatlar “az soru geliyor” diye ihmal edilmedi mi?
Çıkmış sorular konu başlığına göre ayrıldı mı?
Deneme sonuçları yalnızca puan olarak değil, yanlış sebebiyle birlikte kaydediliyor mu?
Son 2 hafta için sadece tekrar, deneme ve yanlış analizi planı çıkarıldı mı?
GYS Adalet ders programındaki günlük görevler aksatılmadan takip ediliyor mu?
Sonuç: 2026 GYS hazırlığında başarı, programlı tekrar ve doğru kaynakla gelir
Adalet Bakanlığı GYS hazırlığında başarıyı belirleyen şey yalnızca çok çalışmak değildir; doğru belgeyi okumak, doğru konuyu önceliklendirmek, soru sayısına göre zaman ayırmak ve deneme sonuçlarını gerçek bir çalışma verisine dönüştürmektir. 2026 hazırlık sürecinde adaylar, PGM duyurularını resmi kaynak olarak takip etmeli, kendi unvanlarına ait Ek-2 dağılımını esas almalı ve çalışma programını buna göre kurmalıdır.
GYS Adalet üzerinden konu anlatımı, video ders, çıkmış soru, deneme ve yanlış analizi birlikte yürütüldüğünde adayın çalışma süreci daha ölçülebilir hale gelir. Bu düzen, son haftaya konu yığılmasını azaltır ve adayın sınava daha kontrollü girmesine yardımcı olur.
Sık Sorulan Sorular
Adalet Bakanlığı GYS 2026 için hangi ilan esas alınmalı?
Yeni bir 2026 yazılı sınav ilanı yayımlanana kadar hazırlık, PGM’nin son yayımladığı yazılı sınav ilanındaki konu mantığı ve unvana ait Ek-2 dağılımı dikkate alınarak yapılmalıdır. İlan yayımlandığında tüm tarihler ve konu listeleri resmi duyuruya göre güncellenmelidir.
GYS’de baraj kaç puandır?
Son görevde yükselme yazılı sınav ilanında değerlendirme 100 tam puan üzerinden yapılmış, 60 ve üzeri puan başarılı kabul edilmiştir.
Yazı İşleri Müdürü için kaç soru sorulur?
Ek-2/D örneğinde Yazı İşleri Müdürü sınavı 32 ortak konu ve 48 alan bilgisi olmak üzere toplam 80 soru üzerinden planlanmıştır.
Çalışmaya ortak konulardan mı alan konularından mı başlanmalı?
İlk turda ortak konularla temel oluşturulabilir; ancak alan bilgisi toplam soru sayısında daha büyük paya sahip olduğu için çalışma planının büyük kısmı alan konularına ayrılmalıdır.
GYS Adalet nasıl kullanılmalı?
GYS Adalet konu anlatımı, video ders, çıkmış soru, deneme ve yanlış analizi döngüsüyle kullanılmalıdır. Platformdaki çalışma programına sadık kalmak, konuların son haftaya yığılmasını önlemeye yardımcı olur.
İç Link Önerileri
Adalet Bakanlığı GYS Başvuru Şartları Nelerdir?
Yazı İşleri Müdürü GYS Konu Dağılımı Nasıl Çalışılır?
Adalet Bakanlığı GYS Puan Hesaplama Mantığı ve Baraj Puanı
GYS İçin Son 30 Günde Nasıl Çalışılır?
GYS Hazırlığında Çıkmış Soru Analizi Neden Önemli?
Konu Tekrarı ve Deneme Çözümü Dengesi Nasıl Kurulur?
Kaynak Notları
• Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü, 2025 Yılı Görevde Yükselme Yazılı Sınav İlanı, 20.08.2025.
• Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü, Ek-2/D Yazı İşleri Müdürü Sınav Konuları ve Soru Sayıları, 20.08.2025.
• Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Duyuru Arşivi, 2026 yılında yayımlanan GYS sözlü sınav, kesin sonuç ve tercih duyuruları.
• GYS Adalet ana sayfası: konu anlatımı, video ders, çıkmış soru ve deneme sınavı odaklı hazırlık içeriği.
Yayın Öncesi Kontrol
2026 yılında yeni GYS yazılı sınav ilanı yayımlanırsa tarih, başvuru yöntemi, ücret, sınav merkezi, konu listesi ve soru dağılımı güncellensin.
“Ünvan” ve “unvan” yazımı resmi duyurudaki kullanıma göre gözden geçirilsin; metin içinde arama uyumu için her iki kullanım da doğal şekilde yer alabilir.
Blog yayımlanırken resmi PGM duyurusuna ve GYS Adalet ilgili eğitim/deneme sayfalarına iç link verilsin.
Kapak görseli için alt metin: “Adalet Bakanlığı GYS 2026 rehberi konu dağılımı ve çalışma planı” olarak girilsin.