Yayın notu: Metin, örnek içerikteki genel yapı korunmadan yeniden kurgulanmış; GYS Adalet’in aday odaklı diline, son 30 gün çalışma ihtiyacına ve resmi PGM ilanındaki sınav mantığına uygun hale getirilmiştir.
Adalet Bakanlığı GYS İçin Son 30 Günde Nasıl Çalışılır?
Adalet Bakanlığı Görevde Yükselme Sınavı için son 30 gün, yeni kaynak arama veya bütün konuları baştan sona yeniden bitirme dönemi değildir. Bu dönem; mevzuat tekrarını planlamak, çıkmış sorular ve soru tarzı üzerinden sınav dilini görmek, denemelerle süre yönetimini oturtmak ve yanlış yapılan başlıkları hızla kapatmak için kullanılmalıdır.
Sınırlı zamanı kalan adayın ihtiyacı uzun bir konu listesi değil, uygulanabilir bir çalışma akışıdır. Bu yazıda son 30 günü haftalara bölerek; hangi günlerde konu tekrarı yapılacağını, çıkmış soruların nasıl kullanılacağını, deneme sonuçlarının nasıl okunacağını ve eksik kalan konuların nasıl kapatılacağını adım adım ele alıyoruz.
|
Kısa cevap: Son 30 günde çalışma planı dört parçaya ayrılmalıdır: ilk hafta eksik haritası ve hızlı konu taraması, ikinci hafta çıkmış soru ve konu bazlı soru yoğunluğu, üçüncü hafta deneme ve yanlış analizi, son hafta ise kısa tekrar ve eksik kapatma. Planın amacı daha çok çalışıyor görünmek değil, her gün ölçülebilir ilerleme sağlamaktır.
|
1. İlk gün resmi ilanı ve konu dağılımını yeniden kontrol edin
Son 30 güne girildiğinde ilk yapılacak iş, sınav ilanı ve konu dağılımını tekrar okumaktır. Çünkü adayın çalışacağı mevzuat, sınav başlıkları, soru sayısı ve değerlendirme mantığı resmi ilan üzerinden belirlenir. 2025 tarihli Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü ilanında yazılı sınavın 80 sorudan oluşacağı, değerlendirmenin 100 tam puan üzerinden yapılacağı ve 60 puan ve üzerinin başarılı sayılacağı belirtilmiştir.
Ayrıca resmi ilanda sınav konularından sınav kapsamında yer alan mevzuatın, duyuru ilan tarihi itibarıyla mevzuat.gov.tr adresindeki mevcut haliyle dikkate alınacağı açıklanmıştır. Bu nedenle son 30 günde adayın önceliği, internette dağınık bilgi aramak yerine resmi kapsamı esas alan bir tekrar planı kurmak olmalıdır. Yeni bir sınav ilanı yayımlanmışsa güncel tarih, konu ve soru sayıları mutlaka o ilana göre kontrol edilmelidir.
2. Son 30 günü dört haftalık net bir plana bölün
Son ayda en sık yapılan hata, her gün farklı bir konuya rastgele çalışmaktır. Bu yöntem kısa vadede yoğunluk hissi verse de eksikleri görünür hale getirmez. Daha doğru yöntem, 30 günü dört ana döneme ayırmak ve her dönemin hedefini önceden belirlemektir.
|
Dönem
|
Gün Aralığı
|
Ana Hedef
|
Uygulama
|
|
1. Hafta
|
30-22
|
Eksik haritası
|
Konu dağılımını çıkar, zayıf başlıkları işaretle, kısa konu tekrarına başla.
|
|
2. Hafta
|
21-15
|
Soru yoğunluğu
|
Çıkmış sorular, konu bazlı testler ve kısa mevzuat notlarıyla ilerle.
|
|
3. Hafta
|
14-8
|
Deneme analizi
|
Süreli deneme çöz, yanlışları konu ve hata türüne göre ayır.
|
|
4. Hafta
|
7-1
|
Son tekrar
|
Yeni konu yükleme; yanlış listesi, kısa not ve kritik mevzuat tekrarına dön.
|
3. İlk hafta: eksik haritası çıkarın, konuları yeniden keşfetmeyin
Son 30 günün ilk haftasında amaç, bütün konuları sıfırdan öğrenmeye çalışmak değil, nerede güçlü nerede zayıf olduğunuzu görmektir. Bunun için konu listesini açın ve her başlığı üç renkle işaretleyin: iyi bildikleriniz, orta düzeyde olduğunuz konular ve riskli başlıklar.
Riskli başlıklar genellikle iki sebeple ortaya çıkar: konu hiç çalışılmamıştır ya da çalışılmış olsa bile soru çözümünde karıştırılmaktadır. İlk hafta boyunca her gün kısa konu okuması yaptıktan sonra mutlaka konu bazlı soru çözülmeli ve yanlış yapılan alt başlıklar ayrı bir listeye alınmalıdır.
|
Renk
|
Anlamı
|
Son 30 Gün Kararı
|
|
Yeşil
|
Konu biliniyor, sorularda yüksek doğruluk var.
|
Kısa tekrar ve karışık test yeterli.
|
|
Sarı
|
Konu biliniyor ama detay veya istisna sorularında hata var.
|
Özet not + 20-30 soru ile pekiştir.
|
|
Kırmızı
|
Konu eksik veya soru çözümünde sürekli yanlış geliyor.
|
Öncelikli konu okuması + açıklamalı soru çözümü yap.
|
4. İkinci hafta: çıkmış soruları ezberlemek için değil, sınav dilini görmek için çözün
Çıkmış sorular son 30 günün en verimli araçlarından biridir; ancak bu sorular sadece doğru cevabı ezberlemek için kullanılmamalıdır. Çıkmış soru, adayın hangi mevzuat başlığından nasıl soru gelebileceğini, seçeneklerin nasıl kurulduğunu ve benzer kavramların nasıl karıştırıldığını gösterir.
Bir çıkmış soruyu çözdükten sonra kendinize üç soru sorun: Bu soru hangi konu başlığından geldi? Yanlış seçenekler hangi kavramları karıştırıyor? Aynı mantıkla yeni bir soru gelse hangi madde veya kavram tekrar sorulabilir? Bu yaklaşım, çıkmış soruyu tek seferlik bir test olmaktan çıkarır ve onu etkili bir tekrar materyaline dönüştürür.
|
Pratik kural: Çıkmış sorularda yanlış yaptığınız her başlık için kısa bir 'tekrar kartı' oluşturun. Kartta konu adı, karıştırılan kavram, doğru bilgi ve yeniden çözülmesi gereken soru sayısı yer alsın.
|
5. Üçüncü hafta: deneme sınavlarını puan takibi değil, hata tespiti için kullanın
Sınava iki hafta kala deneme sınavlarının önemi artar. Ancak deneme sonucunda yalnızca puana bakmak eksik bir değerlendirmedir. Puan yükseliyor olabilir ama aynı konudan tekrar tekrar yanlış yapılıyorsa hazırlık hâlâ risk taşır. Aynı şekilde tek bir düşük deneme puanı da bütün çalışmanın kötü gittiği anlamına gelmez.
Deneme sonrası analizde her yanlış dört gruptan birine yazılmalıdır: bilgi eksikliği, mevzuat karışıklığı, dikkat hatası veya süre baskısı. Böylece sonraki çalışma oturumu daha doğru planlanır. Bilgi eksikliği varsa konuya dönülür; dikkat hatası varsa süreli test çözülür; süre baskısı varsa deneme stratejisi yeniden düzenlenir.
|
Yanlış Türü
|
Nasıl Anlaşılır?
|
Çözüm
|
Tekrar Zamanı
|
|
Bilgi eksikliği
|
Konu hiç hatırlanmıyor.
|
Kısa konu anlatımı + açıklamalı test
|
24 saat içinde
|
|
Mevzuat karışıklığı
|
Benzer kavramlar karıştırılıyor.
|
Karşılaştırmalı not çıkar
|
2-3 gün içinde
|
|
Dikkat hatası
|
Bilinen konu yanlış işaretleniyor.
|
Süreli mini test çöz
|
Aynı hafta
|
|
Süre baskısı
|
Son sorularda hata artıyor.
|
Deneme stratejisini değiştir
|
Bir sonraki denemede
|
6. Son hafta: yeni konu yükünü azaltın, tekrar ve güven inşa edin
Son 7 gün, yeni ve uzun konu çalışmalarıyla zihni yormak için uygun değildir. Bu hafta adayın ana hedefi, daha önce çıkarılan kısa notları, yanlış listelerini ve yüksek riskli başlıkları tekrar etmektir. Yeni konu gerekiyorsa bile çok sınırlı tutulmalı ve mutlaka soru çözümüyle desteklenmelidir.
Son hafta deneme çözülmeye devam edilebilir; ancak her gün tam deneme çözmek bazı adaylarda yorgunluk ve panik oluşturabilir. Daha verimli yöntem, kısa tekrar bloklarıyla birlikte 1-2 tam deneme ve konu bazlı mini testler yapmaktır. Denemeden sonra uzun analiz yerine yalnızca sınava kadar tekrar edilecek son yanlış listesi güncellenmelidir.
|
Gün
|
Odak
|
Uygulama
|
|
7-5 gün kala
|
Kritik tekrar
|
Kırmızı ve sarı işaretli konular, kısa notlar, konu bazlı testler.
|
|
4-3 gün kala
|
Deneme + analiz
|
1 tam deneme, süre kontrolü, son yanlış listesi.
|
|
2 gün kala
|
Hafif tekrar
|
Çıkmış sorularda karıştırılan başlıklar ve özet kartlar.
|
|
1 gün kala
|
Zihinsel hazırlık
|
Uzun konu yükleme yok; kısa tekrar, belge kontrolü, uyku düzeni.
|
7. Günlük çalışma oturumu nasıl kurulmalı?
Son 30 günde her gün aynı yöntemi uygulamak, çalışma disiplinini artırır. Uzun ve dağınık oturumlar yerine, ölçülebilir parçalardan oluşan bir düzen kurulmalıdır. Aşağıdaki model, mesai sonrası sınırlı zamanı olan adaylar için pratik bir çerçeve sunar.
|
Blok
|
Süre Oranı
|
İçerik
|
|
Konu tekrarı
|
%30
|
Resmi kapsamdan kısa okuma, özet not ve kritik madde kontrolü.
|
|
Soru çözümü
|
%40
|
Konu testi, çıkmış soru mantığı ve karışık mini test.
|
|
Yanlış analizi
|
%20
|
Yanlış türünü yaz, eksik başlığı tekrar listesine ekle.
|
|
Kapanış tekrarı
|
%10
|
Günün en önemli 5 bilgisini kısa not olarak tekrar et.
|
8. GYS Adalet çalışma programıyla süreci takip edin
Son 30 gün planının sürdürülebilir olması için adayın ne çalıştığını, neyi ertelediğini ve hangi yanlışlara döndüğünü görmesi gerekir. GYS Adalet’in ders çalışma programı mantığı bu noktada adayın hazırlığını günlük hedeflere böler. Konu anlatımı, video ders, çıkmış sorular ve deneme sınavları aynı plan içinde kullanıldığında adayın çalışma süreci daha ölçülebilir hale gelir.
Programa sadık kalındığında konular son haftaya yığılmaz. Aday hangi gün mevzuat tekrarı yapacağını, hangi gün deneme çözeceğini ve hangi yanlışları yeniden ele alacağını önceden bilir. Böylece son günlerde 'konular yetişmeyecek' kaygısı yerine, tamamlanan başlıkları pekiştirme ve eksik kalan yerleri bilinçli biçimde kapatma fırsatı doğar.
|
GYS Adalet önerisi: Son 30 gün boyunca her günün sonunda yalnızca üç şeyi kaydedin: bugün biten konu, yanlış yapılan başlık ve yarın ilk bakılacak eksik. Bu üç kayıt, çalışma programını canlı tutar ve son hafta tekrarını kolaylaştırır.
|
9. Son 30 günde kaçınılması gereken hatalar
Sınava az süre kaldığında adaylar genellikle daha fazla çalışmak için planı bozabilir. Oysa son ayda amaç panikle kaynak değiştirmek değil, mevcut hazırlığı sınav performansına dönüştürmektir.
Her gün yeni kaynak değiştirmek: Kaynak değişimi eksik hissini artırır ve tekrar düzenini bozar.
Deneme sonucunu tek başarı ölçütü saymak: Puan kadar yanlışın konusu ve sebebi de önemlidir.
Çıkmış soruyu ezberlemek: Soru kalıbını anlamadan yapılan ezber yeni sorularda işe yaramaz.
Yanlışları kaydetmemek: Tekrar edilmeyen yanlış, sınavda yeniden karşınıza çıkabilir.
Son hafta uzun konu yüklemek: Zihinsel yorgunluğu artırır, kısa tekrar verimini düşürür.
Sık Sorulan Sorular
Son 30 günde bütün konular yeniden bitirilmeli mi?
Hayır. Son 30 günde amaç bütün kitabı baştan sona tekrar etmek değil, konu dağılımına göre eksikleri kapatmak ve sınav pratiğini artırmaktır. İyi bilinen konular kısa tekrarlarla canlı tutulmalı, zayıf konulara daha fazla zaman ayrılmalıdır.
Çıkmış sorular ne zaman çözülmeli?
İlk hafta eksik haritası çıkarıldıktan sonra çıkmış sorular ikinci haftadan itibaren düzenli kullanılabilir. Ancak her çıkmış sorudan sonra hangi konu başlığının test edildiği ve hangi kavramların karıştırıldığı mutlaka not edilmelidir.
Son hafta deneme çözmek doğru mu?
Evet, ancak aşırıya kaçılmamalıdır. Son hafta 1-2 tam deneme ve birkaç konu bazlı mini test yeterli olabilir. Amaç yeni puan arayışı değil, süre yönetimini korumak ve son yanlış listesini netleştirmektir.
GYS Adalet programı son 30 günde nasıl kullanılmalı?
Program günlük hedefleri takip etmek için kullanılmalıdır. Her gün konu tekrarı, soru çözümü, yanlış analizi ve kısa kapanış tekrarı program üzerinde ilerletildiğinde son hafta konu yetiştirme telaşı azalır.
Sonuç
Adalet Bakanlığı GYS için son 30 gün, panik dönemi değil toparlanma dönemidir. Bu süreçte resmi konu kapsamı esas alınmalı, çalışma planı haftalara bölünmeli, çıkmış sorular sınav dilini anlamak için kullanılmalı ve her deneme mutlaka yanlış analiziyle tamamlanmalıdır.
GYS Adalet ders çalışma programına sadık kalan aday, son ayı daha kontrollü geçirir. Konular günlük hedeflere ayrıldığı, tekrarlar düzenli yapıldığı ve eksik başlıklar görünür hale getirildiği için sınava yaklaşırken konu yetiştirme telaşı azalır. En verimli hazırlık, çok konu tüketmekten değil; doğru konuyu, doğru zamanda, doğru yöntemle tekrar etmekten geçer.
|
GYS Adalet önerisi: Bu yazıyı çalışma listenize ekleyin. Ders çalışma programınızı, konu anlatımı ve video derslerle destekleyin; çıkmış sorular, deneme sınavları ve yanlış analizini aynı takip düzeni içinde sürdürün.
|
Yayın Öncesi Kontrol Listesi
Yeni PGM ilanı yayımlandıysa tarih, konu kapsamı, soru sayısı ve değerlendirme bilgileri kontrol edildi.
Başlık, meta açıklama ve URL slug alanları site paneline girildi.
Kapak görseli ve görsel alt metni eklendi.
GYS Adalet içindeki ders çalışma programı, deneme sınavı, çıkmış sorular ve konu anlatımı sayfalarına iç link verildi.
Blog yazısının sonunda adayları programı günlük takip etmeye yönlendiren çağrı metni eklendi.
Resmi Kaynak Notu
Bu içerikte Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 20.08.2025 tarihli Görevde Yükselme Yazılı Sınav İlanı, sınav konuları, 80 soruluk değerlendirme yapısı, 60 puan başarı barajı ve mevzuatın ilan tarihi itibarıyla dikkate alınacağı yönündeki açıklamalar esas alınmıştır. Yeni sınav ilanı yayımlanırsa tarihler, konu başlıkları ve soru dağılımları mutlaka güncellenmelidir.
Kaynaklar: PGM Görevde Yükselme Yazılı Sınav İlanı | GYS Adalet