GYS Puan Hesaplama
Adalet Bakanlığı görevde yükselme sınavı puanınızı doğru sayınızla hesaplayın: 60 baraj, kaç doğru gerektiği, iptal edilen sorular, sözlüye çağrılacak aday sayısı ve başarı puanı.
Görevde yükselme sınavında puan nasıl hesaplanır?
Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün yaptığı görevde yükselme ve unvan değişikliği yazılı sınavında puan, yalnızca doğru cevap sayısına göre hesaplanır. 2025 yazılı sınav ilanında formül açıkça yazılıdır:
Puan = (Doğru sayısı ÷ Soru sayısı) × 100
- Soru sayısı: 2025 ilanında yazılı sınav 80 sorudan oluşuyordu. Bu durumda her doğru cevap 1,25 puan değerindedir.
- Yanlışlar doğruları götürmez: Değerlendirmede doğru cevaplar dikkate alınır; yanlış ya da boş bırakılan sorular puandan düşülmez. Bu yüzden boş bırakmak yerine işaretlemek avantajlıdır.
- Yuvarlama yoktur: İlana göre puan, virgülden sonraki ondalık ne olursa olsun bir üst puana tamamlanmaz. 59,99 alan aday 60 almış sayılmaz.
- Standart sapma uygulanmaz: Her sorunun puan değeri eşittir; puanınız diğer adayların sonucuna göre değişmez.
Baraj puanı kaç? Kaç doğru gerekir?
Yazılı sınav yüz tam puan üzerinden değerlendirilir ve en az 60 puan alanlar başarılı sayılır. 80 soruluk sınavda bu, en az 48 doğru demektir (48 × 1,25 = 60).
| Doğru sayısı (80 soru) |
Yazılı puan |
Durum |
| 47 | 58,75 | Başarısız |
| 48 | 60,00 | Başarılı (baraj) |
| 56 | 70,00 | Başarılı |
| 64 | 80,00 | Başarılı |
| 72 | 90,00 | Başarılı |
Barajı geçmek atanmak için yeterli değildir: sözlü sınava kimlerin çağrılacağı, kadro sayısına göre en yüksek puandan başlanarak belirlenir.
İptal edilen soru olursa puan nasıl değişir?
Yönetmeliğe göre hatalı olduğu kabul edilen sorular değerlendirme dışı bırakılır ve geçerli soruların puan değeri yeniden belirlenir. Örneğin 80 sorudan 2'si iptal edilirse kalan 78 sorunun her biri yaklaşık 1,28 puan eder. Hesaplama aracında iptal edilen soru sayısını girerek puanınızı bu duruma göre görebilirsiniz; iptal edilen soruları doğru sayınıza katmayın.
Sözlü sınava kaç kişi çağrılır?
Yazılı sınavda en yüksek puan alan adaydan başlanarak ilan edilen kadro sayısının 1,5 katı aday sözlü sınava alınır. Bu sayı tam sayı çıkmazsa yukarı tamamlanır ve son adayla aynı puana sahip olanların tamamı da sözlü sınava çağrılır. Örneğin 100 kadro için 150, 75 kadro için 113 aday çağrılır.
Sözlü sınav ve başarı puanı
Sözlü sınavda kurul üyelerinin her biri adayı altı ölçüt üzerinden 100 tam puanla değerlendirir; üyelerin verdiği puanların ortalaması sözlü puandır ve 70 ve üzeri başarılıdır.
| Sözlü sınav ölçütü |
Puan |
| Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi | 20 |
| Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü | 20 |
| Liyakat, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışların göreve uygunluğu | 20 |
| Özgüven, ikna kabiliyeti ve inandırıcılık | 15 |
| Genel kültür ve genel yetenek | 15 |
| Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık | 10 |
Atamada esas alınan başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalamasıdır. Örneğin yazılıdan 82,50 ve sözlüden 78 alan adayın başarı puanı 80,25 olur. Başarı puanları eşitse sırasıyla hizmet süresi fazla olan, daha üst öğrenimi bitirmiş olan ve üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olan öne geçer.
Sonuçlara itiraz ve geçerlilik süresi
- Yazılı sınav sonuçlarına, ilandan itibaren beş iş günü içinde sınavı yapan kuruma itiraz edilebilir.
- Sözlü sınav sonuçlarına da ilandan itibaren beş iş günü içinde sınav kuruluna itiraz edilir; itiraz on iş günü içinde kesin olarak karara bağlanır.
- Sınav sonuçları, bir yılı aşmamak üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak bir sonraki sınava kadar geçerlidir.
İcra müdürlüğü sınavında puan farklı hesaplanır
İcra müdür ve icra müdür yardımcılığı sınavı ayrı bir ilanla yapılır ve puanlaması görevde yükselme sınavından farklıdır. 2024 ilanına göre:
- Sınav 80 sorudan oluşur; genel yetenek ve genel kültür soruları 20, alan bilgisi soruları 80 puan ağırlığındadır.
- Her alt testin ham puanı, o sınava giren adayların ortalaması ve standart sapması kullanılarak standart puana dönüştürülür. Bu yüzden puanınız yalnızca kendi doğru sayınıza değil, diğer adayların sonuçlarına da bağlıdır.
- Baraj 70 puandır; 70 ve üzeri alanlardan en yüksek puandan başlanarak kadro sayısının bir katı fazlası (iki katı) aday sözlü sınava çağrılır.
Bu nedenle icra müdürlüğü sınavında kesin puan sınavdan önce hesaplanamaz; aşağıdaki araç Personel Genel Müdürlüğünün görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı içindir.
Sık Sorulan Sorular
GYS'de yanlış doğruyu götürür mü?
Hayır. Görevde yükselme yazılı sınavında yalnızca doğru cevaplar dikkate alınır; yanlış cevaplar puandan düşülmez.
GYS'de baraj puanı kaç?
Yazılı sınavda 60, sözlü sınavda 70. Yazılıda 60 almak sözlüye çağrılmayı garanti etmez; kadro sayısının 1,5 katı aday çağrılır.
80 soruluk sınavda 60 puan için kaç doğru gerekir?
En az 48 doğru. Her doğru 1,25 puan değerindedir.
Başarı puanı nasıl hesaplanır?
Yazılı ve sözlü sınav puanlarının toplamı ikiye bölünür.
Kaynaklar
- Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği: yazılı sınav, sözlü sınav, başarı sıralaması ve itiraz hükümleri.
- Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü, 2025 Görevde Yükselme Yazılı Sınav İlanı: soru sayısı, puan formülü ve başarı eşiği.
- Adalet Bakanlığı, 2024 Görevde Yükselme Suretiyle İcra Müdür ve İcra Müdür Yardımcılarını Seçme Sınavı İlanı: icra sınavının değerlendirilmesi.
Yeni bir sınav ilanı yayımlandığında soru sayısı ve değerlendirme esasları değişebilir; başvurmadan önce güncel ilanı kontrol edin.