Adalet Teşkilatında Disiplin Cezası Alan Memur Kaç Yıl GYS'ye Giremez?

Uyarma, kınama, aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alan personel Görevde Yükselme Sınavına girebilir mi? 657 ve GYS Yönetmeliği ceza engel süreleri tablosu.

Disiplin Cezalarının Görevde Yükselmeye Etkisi

Zabıt kâtibi, mübaşir veya memur olarak görev yapan personelin geçmişte aldığı bir disiplin cezası kariyerini nasıl etkiler? "Geçen yıl kınama cezası aldım, müdürlük sınavına başvurabilir miyim? Aylıktan kesme cezası kaç yıl engel teşkil eder?"

Bu soru, Adalet Teşkilatında Memur Disiplin Hukuku ve Görevde Yükselme Yönetmeliği'nin amir hükümleriyle düzenlenmiştir.

1. Disiplin Cezalarının GYS Başvurusuna Etki Tablosu

Alınan Disiplin Cezası	GYS Sınavına Başvuruya Engel mi?	Sözlü Mülakata ve Atamaya Etkisi
Uyarma Cezası	ENGEL DEĞİLDİR.	Sınava başvurabilir; mülakatta komisyonun takdirini doğrudan etkilemez.
Kınama Cezası	ENGEL DEĞİLDİR.	Yazılı sınava girmeye yasal engel teşkil etmez.
Aylıktan Kesme Cezası	Kural olarak yazılı sınava engel değildir.	Son 3 yıl içinde alınmamış olması mülakat değerlendirmesinde avantaj sağlar.
Kademe İlerlemesinin Durdurulması	CEZA SÜRESİNCE ve BELİRLİ KADROLARDA ENGELDİR.	657 m. 132 uyarınca bu cezayı alanlar 10 YIL BOYUNCA Daire Başkanı ve üstü kadrolara atanamazlar. Yazı işleri müdürlüğü için ise cezanın infazı ve komisyon değerlendirmesi esastır.

📌 Son 3 Yılda Müfettiş Raporu Şartı!

Yönetmeliğin 6. maddesi gereğince; "Son üç yıl içerisinde denetim elemanlarınca (Adalet Müfettişlerince) hakkında zayıf rapor düzenlenmemiş olmak" şartı aranır. Ağır bir disiplin soruşturması neticesinde müfettiş tarafından olumsuz rapor verilmişse başvuru engellenebilir.