Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği Soruları
Adalet Bakanlığı GYS için Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği konusunda cevaplı ve açıklamalı 20 ücretsiz örnek soru. Çöz, cevabını gör, açıklamayla tekrar et.
Soru 1
Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğine göre Yönetmeliğin amacında esas alınan ilkeler hangileridir?
- Liyakat ve kariyer
- Kıdem ve yaş
- Eşitlik ve sosyal devlet
- Hukuk devleti ve laiklik
- Tarafsızlık ve gizlilik
Doğru cevap: A
Hükmün özü: Yönetmeliğin amacı liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak görevde yükselme ve unvan değişikliği usullerini belirlemektir.
Aklında kalsın: Amaç ilkeleri = liyakat + kariyer.
Soru 2
Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğine göre hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı düzeyde kabul edilen görevler hangi kavramla ifade edilir?
- Aynı düzey görev
- Üst görev
- Alt görev
- Unvan değişikliği
- Hizmet grubu
Doğru cevap: A
Hükmün özü: Aynı düzey görev; hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı ya da farklı hizmet sınıflarında aynı düzeyde kabul edilen görevlerdir.
Aklında kalsın: Aynı düzey = eş hiyerarşi.
Soru 3
Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğine göre zabıt kâtibi hangi hizmet grubunda yer alır?
- İdari Hizmetler Grubu
- Yönetim Hizmetleri Grubu
- Yardımcı Hizmetler Grubu
- Araştırma ve Planlama Grubu
- Sivil Savunma Grubu
Doğru cevap: A
Hükmün özü: Zabıt kâtibi İdari Hizmetler Grubunda yer alır.
Aklında kalsın: Zabıt kâtibi = idari.
Soru 4
Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğine göre hizmetli hangi hizmet grubunda yer alır?
- İdari Hizmetler Grubu
- Yardımcı Hizmetler Grubu
- Yönetim Hizmetleri Grubu
- Araştırma ve Planlama Grubu
- Bilgi İşlem Grubu
Doğru cevap: B
Hükmün özü: Teknisyen yardımcısı, hizmetli, aşçı, kaloriferci, bekçi ve dağıtıcı Yardımcı Hizmetler Grubundadır.
Aklında kalsın: Hizmetli = yardımcı.
Soru 5
Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğine göre bilgi işlem müdürü hangi grupta yer alır?
- Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu
- İdari Hizmetler Grubu
- Yönetim Hizmetleri Grubu
- Araştırma ve Planlama Grubu
- Yardımcı Hizmetler Grubu
Doğru cevap: C
Hükmün özü: Bilgi işlem müdürü Yönetim Hizmetleri Grubunun birinci alt grubunda yer alır.
Aklında kalsın: Bilgi işlem müdürü = yönetim.
Soru 6
Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğine göre zayıf raporu kim düzenlemiş olmalıdır ki başvuru engeli doğsun?
- Sendika temsilcileri
- Mahkeme başkanı
- Denetim elemanları
- Sınav kurulu
- Diğer memurlar
Doğru cevap: C
Hükmün özü: Engel denetim elemanlarınca düzenlenmiş zayıf rapordur.
Aklında kalsın: Zayıf rapor = denetim elemanı.
Soru 7
Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğine göre şube müdürü kadrosu için şef kadrosunda geçmesi gereken asgari süre nedir?
- Beş yıl
- Üç yıl
- Yedi yıl
- İki yıl
- Bir yıl
Doğru cevap: A
Hükmün özü: Şef, sayman, mühendis gibi kadrolarda en az beş yıl şartı aranır.
Aklında kalsın: Şef kadrosu = 5 yıl.
Soru 8
Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğine göre adli destek ve mağdur hizmetleri müdürü için psikolog kadrosunda geçmesi gereken süre nedir?
- En az iki yıl
- En az dört yıl
- En az üç yıl
- En az on yıl
- En az yedi yıl
Doğru cevap: E
Hükmün özü: Psikolog, pedagog veya sosyal çalışmacı kadrolarında en az yedi yıl şartı aranır.
Aklında kalsın: ADM müdürü = psikologlukta 7 yıl.
Soru 9
Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğine göre uzman kadrosu için zabıt kâtibi kadrosunda geçmesi gereken asgari süre nedir?
- Beş yıl
- Yedi yıl
- Üç yıl
- İki yıl
- Sekiz yıl
Doğru cevap: A
Hükmün özü: Uzman için zabıt kâtibi, memur ve benzeri kadrolarda en az beş yıl şartı aranır.
Aklında kalsın: Uzman için zabıt kâtipliği = 5 yıl.
Soru 10
Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğine göre çözümleyici kadrosu için kaç programlama dilini bildiğini belgelemek gerekir?
- En az bir
- En az iki
- En az üç
- En az dört
- Hiç
Doğru cevap: B
Hükmün özü: Çözümleyici için en az iki programlama dilini bildiğini belgelemek gerekir.
Aklında kalsın: Çözümleyici = 2 dil.
Soru 11
Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğine göre şoför kadrosu için 1 Ocak 2016 öncesi itibarıyla hangi sürücü belgesi aranır?
- En az D1 sınıfı
- En az C sınıfı
- En az E sınıfı
- En az B sınıfı
- Herhangi bir sınıf
Doğru cevap: D
Hükmün özü: 1 Ocak 2016 tarihi öncesi itibarıyla en az B sınıfı sürücü belgesi aranır.
Aklında kalsın: Şoför 2016 öncesi = B.
Soru 12
Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğine göre bilgisayar işletmeni kadrosuna öğrenim yoluyla doğrudan başvurabilecek mezuniyetler arasında hangisi yer alır?
- Güzel sanatlar lisesi
- Spor lisesi
- Ortaokul
- Adalet meslek lisesi
- İlkokul
Doğru cevap: D
Hükmün özü: Bilgisayar işletmeni için bilgisayar bölümü, adalet yüksekokulu, adalet bölümü, adalet meslek lisesi veya lise ticaret ya da bilgisayar bölümü mezuniyeti aranır.
Aklında kalsın: Adalet meslek lisesi = olur.
Soru 13
Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğine göre şartları taşıyanların listesi nerede ilan edilir?
- Resmî Gazetede
- Yerel gazetede
- Adliye panosunda yalnızca
- Bakanlığın resmî internet sitesinde
- Yalnızca adliye ilan panolarında
Doğru cevap: D
Hükmün özü: Aranan şartları taşıyanlar Bakanlığın resmî internet sitesinde ilan edilir.
Aklında kalsın: Şartı taşıyan liste = Bakanlık sitesi.
Soru 14
Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğine göre sözlü sınavda genel kültür ve genel yetenek kaç puan üzerinden değerlendirilir?
- 10
- 20
- 25
- 30
- 15
Doğru cevap: E
Hükmün özü: Genel kültür ve genel yetenek 15 puan üzerinden değerlendirilir.
Aklında kalsın: Genel kültür = 15.
Soru 15
Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğine göre yazılı sınav kurulunun başkanı kimdir?
- Teftiş Kurulu Başkanı
- Bakan Yardımcısı
- Bulunulan yerdeki adalet komisyonu başkanı
- ÖSYM Başkanı
- Personel Genel Müdürü veya yardımcısı
Doğru cevap: E
Hükmün özü: Yazılı sınav kurulu Personel Genel Müdürü veya Personel Genel Müdür Yardımcılarından birinin başkanlığında oluşur.
Aklında kalsın: Yazılı kurul = Personel GM/GMY.
Soru 16
Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğine göre yazılı sınav kurulunun görevleri arasında hangisi yer almaz?
- Sınavın hangi kurumca yapılacağını belirlemek
- Yazılı sınav sorularını hazırlamak veya hazırlatmak
- Yazılı sınavın değerlendirilmesini sağlamak
- Yazılı sınav sonuçlarını duyurmak
- Sözlü sınav itirazlarını sonuçlandırmak
Doğru cevap: E
Hükmün özü: Yazılı sınav kurulu sınavı yapacak kurumu ve tarihi belirler, soruları hazırlar ve sonuçları duyurur; sözlü sınav itirazları sözlü sınav kurulunun görevidir.
Neden doğru: E seçeneği yanlıştır.
Aklında kalsın: Sözlü itiraz = sözlü kurul.
Soru 17
Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğine göre yazılı sınav sonucuna itiraz kime yapılır?
- Sözlü sınav kuruluna
- Adalet Bakanına
- Sınavı yapan kuruma
- Danıştay'a
- Sendikaya
Doğru cevap: C
Hükmün özü: Yazılı sınav sonuçlarına itiraz sınavı yapan kuruma yapılır.
Aklında kalsın: Yazılı itiraz = sınavı yapan kurum.
Soru 18
Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğine göre atandığı göreve süresi içinde başlamayan kişi hakkında hangisi doğrudur?
- Süre kendiliğinden uzar
- Disiplin cezası alır
- Atanma hakkı sona erer
- Eski görevine kendiliğinden döner
- Bir yıl bekler
Doğru cevap: C
Hükmün özü: Atanmaya hak kazandıkları göreve mevzuattaki süre içinde başlamayanların atanma hakları sona erer.
Aklında kalsın: Göreve başlamama = hak sona erer.
Soru 19
Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğine göre Yönetmeliğin uygulanmadığı durumlar arasında hangisi yer alır?
- İlk defa açıktan atama
- Taşradan merkeze görevde yükselme
- Şefliğe yükselme
- Uzmanlığa yükselme
- Yazı işleri müdürlüğüne yükselme
Doğru cevap: A
Hükmün özü: Yönetmelik ilk defa açıktan atama ile özelleştirilen kuruluşlardan yapılacak ilk atamalarda uygulanmaz.
Aklında kalsın: Açıktan atama = uygulanmaz.
Soru 20
Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğine göre yönetmelik ne zaman yürürlüğe girmiştir?
- Yayımından altı ay sonra
- Yayımından bir yıl sonra
- İzleyen yılın başında
- Yayımından üç ay sonra
- Yayımı tarihinde
Doğru cevap: E
Hükmün özü: Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Aklında kalsın: Yürürlük = yayım.
Tüm derslerin soruları · Eğitim paketleri