GYS Mülakat Sonucuna İtiraz ve İdare Mahkemesi İptal Davası Dilekçesi

Görevde yükselme mülakatında elenen personel ne yapmalı? İdare Mahkemesi dava açma süresi, gerekçesiz düşük puan, Danıştay emsal kararları ve dava dilekçesi.

Sözlü Sınav (Mülakat) Sonucuna Hukuki İtiraz Yolları

Adalet Bakanlığı GYS yazılı sınavında 85-90 gibi çok yüksek puanlar almasına rağmen sözlü mülakat aşamasında 70 barajının altında bırakılarak elenen adayların elinde çok güçlü idari yargı denetimi hakları bulunmaktadır.

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu'nun (İDDK) yerleşik içtihatlarına göre; sözlü sınavların sesli/görüntülü kayıt altına alınmaması, adaylara yöneltilen soruların ve verilen yanıtların tutanağa bağlanmaması ve takdir yetkisinin objektif kullanılmaması işlemin iptali sebebidir.

1. Mülakat İptal Davası Süreç ve Kriter Tablosu

Hukuki Aşama	Yasal Dayanak / Süre	Danıştay İptal Kriteri
İdareye İtiraz Başvurusu	İYUK m. 11 (İhtiyari)	Sonuçların ilanından itibaren Bakanlık Sınav Kuruluna itiraz edilebilir; ancak zorunlu olmayıp doğrudan dava açılabilir.
Dava Açma Süresi	60 Gün (Hak Düşürücü)	Mülakat sonuçlarının internet sitesinde ilan edildiği günü izleyen günden itibaren başlar.
Görevli ve Yetkili Mahkeme	Ankara İdare Mahkemeleri	İşlemi tesis eden merci Adalet Bakanlığı merkez teşkilatı olduğundan Ankara İdare Mahkemesi yetkilidir.
Temel İptal Gerekçesi	Kayıt Yokluğu & Gerekçesizlik	Komisyon üyelerinin her bir kriter için ayrı ayrı gerekçe belirtmemesi işlemi sakatlar.

📌 Hızlı Özet & Sınav İçin Hap Bilgi: İptal davası açılırken mutlaka "Yürütmenin Durdurulması (YD)" talep edilmelidir. Mahkeme sınav evraklarını, soru zarflarını ve komisyon tutanaklarını idareden isteyerek denetler.

2. İdare Mahkemesi Dava Dilekçesi Özeti

Dilekçede şu temel hususlara yer verilmelidir:

Davacının yazılı sınavda elde ettiği yüksek başarı ve başarı sıralaması,
Geçmiş mesleki sicilinde hiçbir disiplin cezasının bulunmadığı, başarı belgeleri ve takdirnameleri,
Sözlü sınavda komisyonca yöneltilen sorulara eksiksiz yanıt verilmesine rağmen somut ve nesnel hiçbir gerekçe gösterilmeksizin baraj altı puan verilmesinin Anayasa'nın liyakat ve kariyer ilkelerine aykırılığı.

Mülakat hazırlık süreçleri ve komisyonun beklentileri için Mülakat Komisyonunun Adayda Aradığı 5 Temel Nitelik yazımızı inceleyebilirsiniz.