Adalet Bakanlığı Mülakat Komisyonunun Adayda Aradığı 5 Temel Özellik

Mülakat puanını belirleyen 5 gizli kriter. Mevzuat bilgisi, liyakat ve kariyer, temsil kabiliyeti, öz güven ve kriz çözme becerisi puanlama cetveli.

Mülakat Puanının Perde Arkası: Heyet Ne İster?

Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliği'nin ilgili maddesinde sözlü sınav puanlama kriterleri kanunen belirlenmiştir: Sınav 100 tam puan üzerinden değerlendirilir.

Komisyon üyeleri önlerindeki değerlendirme formunda adaylara şu 5 ana başlık üzerinden not verir.

1. Yönetmelik Sözlü Sınav Puanlama Cetveli Tablosu

Puan Kriteri	Puan Ağırlığı	Komisyonun İncelediği Davranışlar
1. Sınav Konularına İlişkin Bilgi Düzeyi	50 Puan	Zarftan çıkan mevzuat ve genel kültür sorularına verilen doğru ve gerekçeli yanıtlar.
2. Bir Konuyu Kavrayıp Özetleme Yeteneği	10 Puan	Sorulan soruyu hemen anlayıp dolandırmadan net bir şekilde özetleyebilme.
3. İfade Yeteneği ve Muhakeme Gücü	10 Puan	Düzgün bir Türkçe, zengin kelime dağarcığı ve mantıklı argümanlar sunabilme.
4. Liyakati, Temsil Kabiliyeti ve Tutumu	15 Puan	Kılık kıyafet, beden dili, heyete karşı saygılı ve yöneticiye yakışır ciddiyet.
5. Özgüveni, İkna Kabiliyeti ve İnandırıcılığı	15 Puan	Göz teması kurabilme, ses tonunun kararlılığı ve baskı altında soğukkanlı kalabilme.

📌 Hızlı Özet & Sınav İçin Hap Bilgi: Soruyu %100 doğru bilseniz bile geriye kalan 50 puanlık kısım doğrudan sizin duruşunuz, Türkçeniz ve temsil yeteneğinizden gelmektedir. Müdürlük bir makam ve temsil görevidir.

2. Başarılı Olmanın 3 Temel Prensibi

Sorulan soruya hemen atlamayın; 2 saniye düşünün ve cümlelerinizi derli toplu kurun.
Komisyon üyeleriyle tartışmaya girmeyin; saygılı bir tonda düşüncenizi savunun.
Adliye tecrübenizi ve aidiyetinizi hissettirin.

Mülakat heyecanı ile başa çıkmak için Mülakat Heyecanını Yenmenin Psikolojik Yolları rehberimize bakın.