GYS Mülakatını Kazanıp Atamadan Feragat Eden Memurun Hak Kaybı Olur mu?

GYS yazılı sınavı ve sözlü mülakatı kazandıktan sonra atamadan vazgeçmek mümkün mü? Feragat dilekçesi, bir sonraki sınava girme engeli ve hukuki sonuçları.

Görevde Yükselme Sınavını Kazanıp Atamadan Feragat Etme Durumu

Adalet Bakanlığı Görevde Yükselme Sınavı'nı başarıyla tamamlayan personelin en sık karşılaştığı ikilemlerden biri; atama yerinin ailesinden uzak bir adliye olması, eş durumu sorunu veya kişisel gerekçelerle atamadan feragat etme ihtiyacıdır.

Peki sınavı kazandıktan sonra feragat etmek memura disiplin cezası veya sınav yasağı getirir mi? Bir sonraki GYS'ye başvurabilir mi? İşte mevzuatın emredici hükümleri.

1. Aşamalarına Göre Feragat ve Hukuki Sonuçları

Feragat Edilen Aşama	Hukuki Sonuç	Bir Sonraki Sınava Engel mi?	Eski Görevde Kalınabilir mi?
Mülakat Öncesi Tercih Yapmama	Sınav hakkı kendiliğinden düşer.	HAYIR, Engel Değildir	Mevcut kadrosunda aynen devam eder.
Atama Kararı Çıkmadan Önce Feragat Dilekçesi	Sıradaki yedek adayın ataması yapılır.	HAYIR, Engel Değildir	Eski görevinde sorunsuz çalışır.
Atama Yapıldıktan Sonra Göreve Başlamadan Feragat	657 m. 62 mehil müddeti içinde feragat bildirilirse atama iptal edilir.	HAYIR, Yeni Sınava Girebilir	Eski kadrosuna iade edilir.
Yeni Görev Yerinde Başlayıp Sonra Feragat İsteme	Müdürlükten kâtipliğe alt unvana geri dönüş talebi oluşturur. Komisyon uygun görürse döner.	ŞARTA BAĞLI	Eski iline değil, boş kadro olan adliyeye verilebilir.

📌 Hızlı Özet & Sınav İçin Hap Bilgi: Adalet Bakanlığı Görevde Yükselme Yönetmeliği'nde atamadan feragat eden memura yönelik "3 yıl sınava giremez" şeklinde bir ceza hükmü BULUNMAMAKTADIR. Memur açılacak bir sonraki GYS sınavına şartları taşıyorsa yeniden başvurabilir.

2. Feragat Dilekçesi Verirken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Dilekçe mutlaka atama kararı tebliğ edilmeden veya mehil müddeti dolmadan Adalet Komisyonu aracılığıyla Bakanlık Personel Genel Müdürlüğü'ne iletilmelidir.
Dilekçede mazeret (sağlık, ailevi, eş durumu, çocuğun eğitim durumu vb.) gerekçeleri somut evraklarla desteklenmelidir.
Atama onaylandıktan sonra makul bir gerekçe göstermeksizin göreve başlamamak 657 sayılı Kanun'un 63. maddesi uyarınca müstafi (çekilmiş) sayılma riski doğurabileceğinden, süreç mutlaka komisyonla koordineli yürütülmelidir.

Eş durumu mazeretiyle eski adliyede kalabilme şartlarını öğrenmek için GYS Kazanan Personel Eş Durumuyla Eski Adliyesinde Kalabilir mi? rehberimize göz atın.