Adalet Bakanlığı Doğum ve Ücretsiz İzin Süreleri GYS Kıdemine Sayılır mı?

Aylıksız ve ücretsiz izin alan adliye personeli için GYS hizmet süresi hesabı. Doğum sonrası izinler, askerlik borçlanması ve fiili hizmet şartının incelenmesi.

Aylıksız İzin ve Doğum İzni Sürelerinin GYS Kıdemine Etkisi

Adalet Bakanlığı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı'na (GYS) hazırlanan memurların en çok merak ettiği konulardan biri de doğum sonrası ücretsiz izin veya 657 sayılı Kanun kapsamında kullanılan diğer aylıksız izinlerin sınav başvuru şartı olan "fiili hizmet süresi" hesabına katılıp katılmadığıdır.

Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği uyarınca; yazı işleri müdürlüğü, icra müdürlüğü ve şeflik gibi kadrolar için belirli bir fiilen hizmet süresi aranmaktadır.

1. İzin Türlerine Göre GYS Hizmet Süresi Karşılaştırma Tablosu

İzin / Süre Türü	Yasal Dayanak	GYS Hizmet Yılına Sayılır mı?	SGK Borçlanması Gerekir mi?
Doğum Öncesi ve Sonrası Analık İzni (16 Hafta)	657 m. 104/A	EVET, Tamamı Sayılır	Gerekmez (Maaşlı ve primli süredir)
Doğum Sonrası Aylıksız İzin (2 Yıla Kadar)	657 m. 108/B	HAYIR, Sayılmaz	Borçlansa bile fiili hizmete sayılmaz (Kıdeme/kademeye etki eder)
Süt İzni Kullanılan Süreler	657 m. 104/D	EVET, Fiili Hizmettir	Gerekmez
Askerlik Nedeniyle Aylıksız İzin	657 m. 108/G	ŞARTA BAĞLI	Askerlik borçlanması yapılıp tescil edilirse sayılır
5 Yılı Dolduran Memurun 1 Yıllık Aylıksız İzni	657 m. 108/E	HAYIR, Sayılmaz	GYS fiili çalışma süresine dahil edilmez

📌 Hızlı Özet & Sınav İçin Hap Bilgi: 657 sayılı Kanun'un 108/B maddesi uyarınca doğum yapan memura verilen azami 2 yıllık aylıksız izin, memurun emeklilik kıdeminde borçlanma yoluyla sayılabileceği gibi kademe ilerlemesinde de değerlendirilir; ancak Adalet Bakanlığı GYS başvuru şartı olan "fiili hizmet" süresine dahil EDİLMEZ.

2. Fiili Hizmet Şartı Nedir?

Adalet Bakanlığı Görevde Yükselme Yönetmeliği'nin 6. ve 7. maddelerinde yer alan unvan şartlarında "Bakanlık teşkilatında en az ... yıl fiilen çalışmış olmak" ibaresi yer alır. Buradaki fiilen ibaresi;

Memurun görevinin başında aktif olarak çalıştığı günleri,
Yıllık izin, mazeret izni ve sıhhi izin (sağlık raporu) sürelerini kapsar.
Ancak memuriyet bağının devam etmesine rağmen maaş alınmayan ve aktif mesai verilmeyen aylıksız izinler fiili hizmetten sayılmaz.

3. Başvuru Günü İtibarıyla Süre Hesabı

Sınav ilanında belirtilen "son başvuru tarihi" itibarıyla süreler hesaplanır. Örneğin, 6 yıllık zabıt kâtibi olan bir personel 1 yıl doğum sonrası aylıksız izin kullanmışsa, fiili hizmet süresi 5 yıl olarak hesaplanır. Eğer Yazı İşleri Müdürlüğü için aranan şart 6 yıl ise, bu personel süre şartını sağlayamayacaktır.

Hizmet yılı ve derece-kademe hesaplamalarınıza dair tüm mevzuat gereksinimlerini sitemizdeki Zabıt Kâtibi ile Yazı İşleri Müdürü Maaş Farkı & Derece Tablosu rehberimizden inceleyebilirsiniz.