657 Sayılı DMK GYS Adayları İçin Nasıl Tekrar Edilir?

Adalet Bakanlığı GYS 2026 Rehberi - www.gysadalet.com

Yayın amacı

Bu içerik, Adalet Bakanlığı GYS adaylarının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nu yalnızca düz metin okuyarak değil; disiplin, izinler, haklar-yasaklar ve çıkmış soru analizi üzerinden ölçülebilir şekilde tekrar etmelerine yardımcı olmak için hazırlanmıştır.

1. Çalışmaya resmi konu dağılımından başlayın

GYS hazırlığında ilk kontrol edilmesi gereken yer, Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan sınav ilanı ve ek konu listeleridir. Çünkü adayın hangi unvan için hangi başlıklardan sorumlu olduğu, soru sayısı ve değerlendirme esasları bu dokümanlarda yer alır.

Örneğin 2025 yılı Yazı İşleri Müdürü konu dağılımında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ortak sınav konuları içinde ayrı bir başlık olarak gösterilmiştir. Bu nedenle DMK tekrarı, “boş zaman kalırsa bakılacak” bir konu değil; programa ilk günden yerleştirilmesi gereken temel mevzuat başlığıdır.

Pratik kontrol: Kendi unvanınıza ait Ek-2 konu listesini açın, 657 DMK’nın kaç soru ve hangi kapsamda yer aldığını işaretleyin, ardından çalışma programınızda bu başlığa sabit tekrar günleri ayırın.

2. 657’yi tek parça okumayın; beş ana dosyaya ayırın

Adayların en sık yaptığı hata, 657’yi tek ve uzun bir metin gibi okumaktır. Bu yöntem kısa vadede çok sayfa ilerlemiş hissi verir; fakat soru çözümünde hangi bilginin hangi başlığa ait olduğu karışabilir. Bunun yerine kanunu aşağıdaki gibi çalışma klasörlerine ayırmak daha verimlidir.

Çalışma dosyası	Odaklanılacak başlıklar	Tekrar yöntemi
Temel yapı	Amaç, kapsam, temel ilkeler, istihdam şekilleri	Kısa şema çıkarın; benzer kavramları yan yana yazın.
Ödev ve sorumluluklar	Sadakat, tarafsızlık, amirin emri, kanunsuz emir, mal bildirimi, resmi belge ve araçlar	Her ödevi bir örnek olayla eşleştirin.
Genel haklar	Uygulamayı isteme, güvenlik, emeklilik, çekilme, müracaat, şikayet, dava, sendika, izin	Hak mı, ödev mi, yasak mı ayrımını netleştirin.
Yasaklar	Siyasi parti, basına bilgi verme, toplu eylem, grev, ticaret, hediye/menfaat, gizli bilgi, ikinci görev	Yasakların hangi kamu hizmeti ilkesini koruduğunu not edin.
İzinler ve disiplin	Yıllık izin, mazeret izni, hastalık/refakat, aylıksız izin; uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe durdurma, çıkarma	Süreleri ve ceza türlerini tablo halinde tekrar edin.

3. Disiplin cezalarını tanım cümlesiyle değil, soru ipucuyla öğrenin

657 DMK denildiğinde GYS adaylarının en çok zorlandığı başlıklardan biri disiplin hükümleridir. Çünkü burada hem ceza adları hem fiiller hem de süreler bir arada gelir. Bu bölümü ezberlemek için önce en hafiften en ağıra doğru ceza basamağını oturtmak gerekir.

Disiplin cezası	Akılda tutma cümlesi	Soru çözerken ipucu
Uyarma	Memura daha dikkatli olması gerektiğinin yazılı bildirilmesidir.	En hafif basamak; görev ve davranışta dikkat eksikliği vurgusu aranır.
Kınama	Memura kusurlu olduğunun yazılı bildirilmesidir.	Uyarma seviyesinden daha belirgin kusur ve davranış bozukluğu aranır.
Aylıktan kesme	Brüt aylıktan belirli oranda kesinti yapılmasıdır.	Fiilin ağırlığı artar; görev ihlali ve kasıt unsuru öne çıkabilir.
Kademe ilerlemesinin durdurulması	Memurun kademede ilerlemesinin fiilin ağırlığına göre durdurulmasıdır.	Görevle bağdaşmayan, daha ağır nitelikli fiillerde düşünülür.
Devlet memurluğundan çıkarma	Bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarmadır.	En ağır ceza; memuriyetle bağdaşmayan fiil aranır.

4. İzinler bölümünde süreleri tabloyla tekrar edin

İzinler, 657 tekrarında adayların “okuyunca kolay, soruda karışık” dediği konulardandır. Bunun nedeni aynı bölümde yıllık izin, mazeret izni, hastalık ve refakat izni, aylıksız izin gibi farklı izin türlerinin yer almasıdır. Bu başlıkta amaç, bütün ayrıntıları tek seferde ezberlemek değil; izin türünü, süresini ve şartını birlikte görmektir.

İzin başlığı	Tekrar ederken sorulacak soru	Çalışma notu
Yıllık izin	Hizmet süresine göre izin kaç gündür?	20 gün / 30 gün ayrımını ve kullanım esaslarını kısa kartla tekrar edin.
Mazeret izni	Hangi olayda kaç gün izin verilir?	Doğum, evlilik, ölüm ve idarenin takdirindeki mazeretleri ayrı listeleyin.
Hastalık ve refakat	Rapor, heyet ve refakat şartı nedir?	Şart-süre ilişkisinin karışmaması için ayrı renk kullanın.
Aylıksız izin	Hangi hallerde ve hangi şartlarla uygulanır?	Güncel kanun metni üzerinden son kez kontrol edilmelidir.
Süt izni ve özel haller	Süreler hangi döneme göre değişir?	Süre sorularında ay/gün/hafta ayrımına özellikle bakın.

İzinlerde en kritik nokta, mevzuatın güncel halini esas almaktır. Bu yüzden son tekrar gününde yalnızca kendi notunuza değil, 657 sayılı Kanun’un güncel metnine de bakılmalıdır. GYS denemelerinde izin sorusu yanlış çıkıyorsa yanlışın sebebi genellikle konu eksikliği değil, süre ve şartların birbirine karıştırılmasıdır.

5. Memurların hakları ve yasaklarını zıtlıklarla çalışın

Memurların hakları ve yasakları, sınavda doğrudan bilgi sorusu olarak gelebileceği gibi kavram ayrımı şeklinde de sorulabilir. Bu nedenle her başlığı tek tek okumak yerine, karışabilecek kavramları yan yana görmek gerekir.

Başlık	Örnek odak	Karıştırmamak için
Genel haklar	Uygulamayı isteme, güvenlik, emeklilik, çekilme, müracaat, şikayet ve dava	Bunlar memurun statüsünü ve başvuru yollarını koruyan haklardır.
İzin hakkı	Yıllık, mazeret, hastalık/refakat ve aylıksız izin	İzin hakkı genel haklar içinde yer alır; süre kısmı ayrıca çalışılmalıdır.
Sendika hakkı	Sendika kurma ve üye olma	Grev yasağıyla karıştırılmamalıdır.
Yasaklar	Siyasi parti, basına bilgi, toplu eylem, grev, ticaret, hediye/menfaat, gizli bilgi	Yasaklar kamu hizmetinde tarafsızlık, güven ve sürekliliği korur.
Ödevler	Sadakat, tarafsızlık, amirin emrine uyma, mal bildirimi	Ödev ihlali disiplin sorusuna dönüşebilir.

6. Çıkmış soruları yalnızca çözmeyin, analiz edin

657 tekrarında çıkmış soruların değeri yalnızca doğru sayısını görmek değildir. Çıkmış sorular, hangi kavramların tekrar edildiğini, soru köklerinin nasıl kurulduğunu ve adayın nerede dikkat hatası yaptığını gösterir. Bu nedenle her çıkmış soru çözümü küçük bir analiz çalışmasına dönüştürülmelidir.

Çıkmış soru analizinde şu dört etiketi kullanabilirsiniz: konu etiketi, soru kökü etiketi, hata sebebi ve tekrar aksiyonu. Örneğin bir soruda “mazeret izni” yanlış yapılmışsa yalnızca doğru cevabı işaretlemek yerine, “izin-süre karıştı / güncel metinden kontrol / 10 soru daha çöz” şeklinde not alınmalıdır.

Etiket	Ne yazılacak?	Örnek	Sonraki aksiyon
Konu	Sorunun ait olduğu başlık	Disiplin cezası	İlgili tabloyu tekrar et
Soru kökü	Nasıl sorulduğu	Hangisi değildir?	Olumsuz kökleri işaretle
Hata sebebi	Neden yanlış yapıldığı	Süre karıştı	Güncel metinden süre kontrolü
Tekrar aksiyonu	Bir sonraki çalışma	10 konu sorusu + kısa not	Yanlış listesine ekle

Soru yapılarına aşinalık

657 sorularında uzun madde metni, olumsuz soru kökü, “hangisi değildir”, süre-sayı ayrımı ve istisna cümleleri sık hata sebebi olabilir. Çıkmış soruları analiz etmek, adayın bu soru diline alışmasını sağlar.

7. GYS Adalet çalışma rutiniyle 657 tekrarı nasıl yapılır?

GYS Adalet’teki konu anlatımı, video ders, çıkmış soru ve deneme sınavı akışı 657 tekrarında düzenli bir sistem kurmak için kullanılabilir. Buradaki temel amaç, adayın yalnızca okumaya değil, okuduğu bilgiyi soru üzerinde test etmeye yönelmesidir.

Aşama	Süre	Ne yapılacak?	Çıktı
Kısa konu	25-30 dk	657 konu anlatımı veya video ders ile ana başlık tekrarı	1 sayfalık kısa not
Konu bazlı soru	30-40 dk	Sadece çalışılan başlıktan soru çözümü	Doğru-yanlış tablosu
Yanlış analizi	15-20 dk	Yanlışları konu, süre, ceza, hak-yasak etiketiyle ayırma	Eksik başlık listesi
Deneme bağlantısı	Haftalık	Denemede 657 yanlışlarını ayrıca işaretleme	Haftalık tekrar hedefi

Bu rutin sürdürüldüğünde 657 DMK, son haftaya bırakılan ağır bir mevzuat başlığı olmaktan çıkar. Her tekrar sonunda eksik kalan başlık küçük bir listeye alındığı için aday, sınava yaklaşırken hangi konuyu yeniden izlemesi, hangi notu okuması ve hangi soru tipini çözmesi gerektiğini net şekilde görür.

8. 7 günlük 657 DMK hızlı tekrar planı

Sınava kısa süre kalmış adaylar için aşağıdaki plan, 657 tekrarını deneme ve yanlış analiziyle birlikte yürütmek için kullanılabilir. Süreler adayın günlük çalışma imkanına göre azaltılıp artırılabilir.

Gün	Ana çalışma	Mini hedef
1. gün	Kapsam, temel ilkeler ve istihdam şekilleri	Sınıflandırma-kariyer-liyakat ayrımını netleştir.
2. gün	Ödev ve sorumluluklar	Sadakat, tarafsızlık, kanunsuz emir ve mal bildirimi notunu çıkar.
3. gün	Memurların genel hakları	Müracaat, şikayet, dava ve sendika hakkını karıştırma.
4. gün	Yasaklar	Siyasi parti, grev, ticaret, hediye ve gizli bilgi yasaklarını kodla.
5. gün	İzinler	Yıllık izin, mazeret, hastalık/refakat ve aylıksız izin sürelerini tabloyla tekrar et.
6. gün	Disiplin cezaları	Beş ceza basamağını ve soru ipuçlarını çalış.
7. gün	Çıkmış soru + deneme + yanlış listesi	Yanlışları son tekrar listesine dönüştür.

9. 657 tekrarında sık yapılan hatalar

• Kanunu baştan sona okuyup hiç soru çözmemek.

• Disiplin cezalarını en hafiften en ağıra doğru sıralamadan çalışmak.

• İzin sürelerini güncel metinle kontrol etmemek.

• Haklar, ödevler ve yasaklar ayrımını aynı tabloda görmemek.

• Çıkmış sorularda yalnızca doğru cevaba bakıp soru kökünü analiz etmemek.

• Denemelerde yapılan 657 yanlışlarını ayrı bir tekrar listesine almamak.

Sık Sorulan Sorular

657 DMK’ya nereden başlamalıyım?

Önce resmi GYS konu dağılımında 657’nin hangi kapsamda yer aldığını kontrol edin. Ardından ödevler, haklar, yasaklar, izinler ve disiplin cezaları şeklinde parçalara ayırarak çalışın.

Disiplin cezalarında tüm fiilleri ezberlemek gerekir mi?

Sınav için fiil-ceza ilişkisini bilmek önemlidir; ancak ezber tek başına yeterli değildir. Fiilleri örnek olaylara bağlamak ve çıkmış sorularla soru dilini görmek daha kalıcıdır.

Çıkmış sorular tek başına yeterli olur mu?

Çıkmış sorular mutlaka çözülmelidir; ancak yalnızca çıkmış soruya güvenmek eksik kalabilir. Konu anlatımı, güncel mevzuat ve deneme sınavı ile birlikte kullanılmalıdır.

İzin süreleri nasıl akılda tutulur?

İzinleri yıllık, mazeret, hastalık/refakat ve aylıksız izin olarak ayırın. Süreleri tek tabloda toplayın ve son tekrar gününde güncel kanun metniyle kontrol edin.

Denemede 657 yanlışım çıkarsa ne yapmalıyım?

Yanlış soruyu sadece işaretlemeyin. Yanlışın izin, disiplin, hak, yasak veya ödev başlığından hangisine ait olduğunu not edip aynı gün kısa konu tekrarı yapın.

Sonuç: 657 tekrarı küçük ama düzenli parçalarla güçlenir

657 sayılı DMK, GYS hazırlığında geniş göründüğü için ertelenen konulardan biri olabilir. Ancak doğru yöntemle çalışıldığında bu başlık kontrol edilebilir hale gelir. Resmi konu dağılımını takip etmek, güncel mevzuat metnini esas almak, disiplin ve izinleri tabloyla tekrar etmek, haklar-yasaklar ayrımını netleştirmek ve çıkmış soruları analiz etmek adayın puanını doğrudan etkileyebilecek bir çalışma düzeni oluşturur.

GYS Adalet çalışma sürecinde adayın hedefi; her gün kısa konu, soru çözümü ve yanlış analizi üçlüsünü sürdürmek olmalıdır. Bu düzen korunduğunda 657 DMK, sınava son günlerde yetiştirilmeye çalışılan karmaşık bir mevzuat değil, düzenli tekrarlarla güçlenen bir konu başlığına dönüşür.

Yayın Öncesi Kontrol ve Kaynak Notları

Resmi kaynak notu

Bu blog yazısı hazırlanırken aşağıdaki kaynaklar dikkate alınmıştır. Yayına almadan önce ilgili sınav yılına ait güncel ilan ve mevzuat metni yeniden kontrol edilmelidir:

• Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü - 2025 Yılı Görevde Yükselme Yazılı Sınav İlanı

• Adalet Bakanlığı PGM - Ek-2/D Yazı İşleri Müdürü Konu Dağılımı

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu güncel metni

• Adalet Bakanlığı Eğitim Dairesi Başkanlığı - 657 sayılı DMK eğitim dokümanı

• GYS Adalet

Telif ve kullanım notu

Bu içerik, verilen örnek metinden hareketle özgün biçimde yeniden yazılmıştır. Rakip site adı kullanılmamış, cümle yapısı ve anlatım kurgusu GYS Adalet’in hedef kitlesine uygun şekilde değiştirilmiştir.